给大家普及一下协议在者到用人单位-协议用人单位可以违约吗(本月更新/今日推荐)2023已更新
者被诊断患有职业病,但用人单位没有依加工伤保险的
专家导读 协议合同的法律规定是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管印制的，护就业计划的严肃性。如果学生本人不按协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行协议，学生可以要求其支付违约双倍赔偿，协议吗签约后丢失学生不能找到满意工作的。
如果学生本人不按协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行协议，学生可以要求其支付违约双倍赔偿，学生不能找到满意工作的。协议之试用期内常有的纠在业生到用人单位报到后，协议即告停止，此时用人单位会与其签署一份正式的合同。
协议是业生在未拿到报到证、未正式到岗前，以 学校为中间方，业生与用人单位签订的就业协议，对双方 都有约作用。业生正式到用人单位报到起，协议的 效力即止。协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位签订，业后如请协议故称协议。协议中明确了的权利和义务。
签完协议后，等到正式开始工作前，大学生才会和用人单位签署正式的合同。北京市怀柔区民一庭法官丽君：签订合同时该看啥？根据合同法的相关规定。者签了协议没签合同不想干了可以吗？ 可以，如网上操作协议缴税款并且不需要支付任的违约金，协议公司保管不了档案因为协议只是用人单 位与业生的初步约定，而非正式的合同。 怠? 业前，签署了协议。业后，学校发了协议该公司向该单位报到。单位表示先上班，半个月后签订合同。用人单位能否以不签订合同为由。
双方未订立合同的，协议签教育机构“跳槽”行为将不受用人单位约。 协议签订后不是大，还要与企业签订合同。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。因而协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力。
协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后()。而合同是者与用人单位双方确立关系、明确双方权利义务的协议，属于法律关系的畴。因此，协议与合同不可互相替代。
